Um novo processo seletivo foi aberto pela Prefeitura de Itapevi, na Grande São Paulo, para contratação efetiva de 12 meses de servidores para atuarem no setor de educação e saúde.
Ao que apurado pelo Jornal Correio do Interior, em consulta ao edital, são oferecidas 95 vagas. Detalhadamente as vagas são para os cargos de:
- Agente de Inclusão Escolar (55),
- Professor de Educação Básica II – Inglês (10);
- Recepcionista de Unidade de Saúde (30).
Os candidatos podem se inscrever de modo gratuito, não tendo que pagar taxa. Há dois modos de inscrição, online e presencial. As inscrições presenciais podem ser feitas na Secretaria de Educação, localizada na Rua Professor Irineu Chaluppe, 65, região central da cidade.
No ato de inscrição é preciso apresentar documentos com foto, como RG ou CNH – Carteira de motorista, bem como apresentar nível de escolaridade.
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Detalhes do processo seletivo e vagas
Para concorrer ao cargo de Agente de Inclusão Escolar, é necessário possuir ensino médio completo, com salário de R$ 1.518,74 para uma jornada de trabalho de 30 horas semanais.
Já para o cargo de Professor de Educação Básica II – Inglês, é exigida licenciatura plena em língua inglesa, com remuneração de R$ 3.424,15 e carga horária de 30 horas semanais.
Para a função de Recepcionista de Unidade de Saúde, é preciso ter ensino médio completo, com salário de R$ 1.771,86 para uma jornada de 40 horas semanais.
As provas objetivas, que consistirão em questões de Língua Portuguesa e Matemática, serão realizadas no dia 5 de maio.
Provas para cargo de agente escolar e recepcionista
Para os cargos de Agente de Inclusão Escolar e Recepcionista de Unidade de Saúde, serão aplicadas duas avaliações, cada uma com 10 questões de Língua Portuguesa e 10 de Matemática. Já para o cargo de Professor de Educação Básica II – Inglês, será aplicada uma prova com cinco questões de Língua Portuguesa e cinco de Matemática. Todas as avaliações serão de múltipla escolha.
O gabarito será divulgado no dia 6 de maio e a lista final de classificados será publicada no dia 17 de maio. Os profissionais selecionados deverão começar a trabalhar no mês de junho.
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