Está chegando a hora do brasileiro receber a primeira parcela do 13º salário, que será neste dia 30 de novembro, o que é desejo de muitos que já querem ”torrar a grana” na Black Friday e no Natal.
Para quem não conhece, o 13º salário está previsto na Lei Trabalhista e é um direito inalienável do trabalhador, ou seja, que ele necessita receber da empresa, caso contrário, há risco dela ser processada e multada.
O décimo terceiro representa 50% do salário brito pago ao trabalhador, ou seja, caso ele receba o mínimo, que é de R$ 1320,00, o valor do 13º será de R$ 660,00.
No total, são 2 parcelas, uma que será paga na próxima semana, e outra no dia 20 de dezembro, com desconto do valor do INSS e do Imposto de Renda.
Segundo o Governo Federal, quase 88 milhões de pessoas receberão o 130, que deverá resultar em um pouco mais de R$ 290 bilhões no PIB, principalmente no setor de Serviços, que está na época mais lucrativa do ano.
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Como calcular o 13º salário?
Caso você receba um valor acima do salário mínimo ou não, pegue seu salário anual, divida por 12 e multiplique pelos meses de trabalho que você cumpriu. Este valor deverá representar 50% do seu salário atual, conforme explicado acima.
Em seguida, adicione todos os seus bônus salariais, caso você os receba, e pronto!! Você saberá quanto que vale o 13º.
Vale destacar que trabalhadores informais, estagiários, autônomos e intermitentes não tem direito de receber o 13º, pois o direito é para aqueles que possuem carteira assinada.
Sobretudo, vale destacar que mulheres que estão em licença maternidade também tem direito de receber este valor extra, assim como deficientes que recebem o BPC, desde que eles tenham carteira assinada também.
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