Já pensou poder trabalhar apenas 4 dias na semana, independentemente do cargo que você tem? É esta a ideia do ministro Luiz Martinho, do Ministério do Trabalho, que pretende diminuir a jornada de trabalho dos brasileiros em 1 dia, para seguir esta tendência adotada por outros países.
Em pronunciamento na Comissão de Direitos Humanos da Câmara dos Deputados, nesta segunda-feira (09), Marinho disse que estuda por em discussão na Câmara dos Deputados e no Senado esta proposta de diminuir a jornada de trabalho, no entanto, impedindo as empresas de diminuírem salários.
Mesmo não abordando o tema diretamente com o presidente Lula (PT), o ministro argumenta que a prática já vem sendo testada no Brasil desde o começo do ano e que isso não afetará a Economia do país.
Segundo apurado pelo Correio do Interior, países como Bélgica, Japão, Reino Unido e EUA já adotam a semana com 4 dias úteis, e que esta modalidade vem ganhando adeptos pelo Mundo inteiro, por conta de evitar problemas de Saúde Mental.
Como seria a rotina dos brasileiros com apenas 4 dias úteis de trabalho?
Primeiramente, a carga horária mínima seria de 32h semanais, e envolveria ter 3 dias de final de semana.
Sendo assim, os trabalhadores poderão ou folgar sexta sábado e domingo ou sábado, domingo e segunda-feira, trabalhando assim nos 4 dias restantes.
Caso isso não seja possível, as empresas poderão trabalhar normalmente nos 5 dias da semana, mas em um horário menor.
Prós e contras de ter 4 dias de trabalho no Brasil
De acordo com médicos e especialistas ouvidos por este Jornal, as principais vantagens e desvantagens de trabalhar 4 dias por semana são:
- Vantagens:
- Os funcionários podem ter uma rotina de trabalho mais saudável e conciliar o serviço com outro compromissos;
- Podem desfrutar mais da vida pessoal;
- Melhora na concentração e na motivação em fazer as tarefas;
- As empresas cortariam custos com água, energia e telefone, por exemplo, com 1 dia a menos em funcionamento;
- Melhora no trânsito nas cidades.
- Desvantagens:
- Não são todas as profissões que podem funcionar apenas por 4 dias na semana;
- Muitas empresas podem aproveitar o dia a menos de trabalho para justamente aumentar a carga horária dos funcionários;
- Muitos chefes e funcionários podem demorar a se adaptar a esta nova realidade.